Positioneringstrategie
Positioneren zien wij als het bemachtigen van een prominente breinpositie bij uw (potentiële) klanten. Daarvoor moeten we eerst weten: wat doet u beter dan uw concurrenten?
Brandmaster
Positioneren betekent dat u keuzes moet maken. Dat is niet altijd even makkelijk en vraagt om een doordachte en systematische aanpak. Die aanpak heet Brandmaster.
Workshop Marktintroductie MKB
Speciaal voor MKB-ondernemers heeft Coppen communications+marketing in samenwerking met Syntens en de Kamer van Koophandel de workshop ‘Marktintroductie, hoe doe ik dat nu?’ ontwikkeld. De workshop bestaat uit vijf bijeenkomsten en is bedoeld om ondernemers te ondersteunen bij het in de markt zetten van een product of dienst of de (her)positionering van hun bedrijf.
Conceptontwikkeling
Conceptontwikkeling is nodig om uw positionering op een creatieve manier in te vullen. Het is de fase van brainstormen, fantaseren en improviseren.
Design
Het vakgebied van onze grafische vormgevers. Zij maken een verpakking of brochure graag mooi voor u. Begrijp ons goed: functioneel mooi.
Copy/content
Bij communicatie draait het altijd om de tandem van beeld en tekst. Wordt een lezer door een verrassend beeld naar uw communicatie-uiting toegetrokken, dan moet de tekst vervolgens wel de moeite waard zijn om te lezen. En die persoon als het ware belonen voor zijn aandacht.
Offline
Je zou in deze tijd haast vergeten dat, afhankelijk van uw positionering, ook een ‘traditionele’ offline communicatiecampagne bijzonder effectief kan zijn. Advertenties, folders, een rondje billboards of busreclame.
Online
Gericht Googlen naar informatie. Producten op detailniveau met elkaar vergelijken. Meningen geven, gevraagd en ongevraagd. Meeleven met vrienden en wildvreemden via de sociale media. Online gebeurt het. Ook de mensen voor wie uw bedrijf of merk interessant is, bewegen zich hier.
Social media
Social media is hot. Maar wij maken het niet onnodig heter dan het al is. Coppen Communications+marketing benadert social media op een nuchtere manier.
Internal branding
Mooi om te zien als mensen ergens voor staan. Uw medewerkers moeten letterlijk en figuurlijk voor uw zaak staan. Zij moeten uw merk gaan leven.
Change management
Heeft u uiteindelijk gekozen voor een nieuwe positionering, dan komt het moment van afscheid nemen van uw oude positionering.