Heeft u uiteindelijk gekozen voor een nieuwe positionering, dan komt het moment van afscheid nemen van uw oude positionering.

Mooi om te zien als mensen ergens voor staan. Uw medewerkers moeten letterlijk en figuurlijk voor uw zaak staan. Zij moeten uw merk gaan leven.

Wat u richting uw markt belooft moet geen ‘schijnvertoning’  worden, maar ook door uw interne organisatie uitgedragen worden.